Formas y formas.

Cambiar de trabajo nunca ha sido fácil, hay hay lugares y momentos más sencillos que otros. Después de semanas (y meses) tras un contrato que me acercara de nuevo al transporte, eran primeros de febrero y parece que estaba ya todo en camino, con una entrevista en Londres incluída.

Después de haber sido ofrecido un trabajo en Londres -el cual rechacé- y a la espera de que las negociaciones dieran su fruto (básicamente, cambiar Londres por Bolonia), una llamada inesperada me puso a mano una entrevista para ir a trabajar a una plataforma petrolífera (como ingeniero). Buen dinero, aunque este no sea el único aspecto a tener en cuenta.

El caso es que una vez finalizado el proceso de mi negociación del contrato a Bolonia, y quedando conformes ambas partes, aún no había pasado una semana cuando me llaman de mi ex-departamento para volver a trabajar allí (dpto de Transporte de Edimburgo). Cuando menos, sarcástico. Evidentemente, lo rechacé, pero, y aquí es donde quiero llegar, mi jefe del dpto de aguas, me llamó inmediatamente nada más saberlo.

Seguro que la mayoría no adivináis porqué me llamó... Lo hizo para disculparse. Sí. Para disculparse porque me hubieran contactado para ofrecerme mi antiguo puesto de trabajo. Y es que, lo primero que tendrían que haber hecho es ponerse en contacto con él para preguntar mi disponibilidad y después hablar conmigo. Pero es que suena a tomadura de pelo que después de que se deshicieran de mí y después de haber trabajado puntualmente con ellos, ahora que saben que me voy, me ofrezcan el trabajo. Que sí, que yo lo agradecí, pero que ahora ya siempre me quedará esa espinita de "y qué hubiera pasado..." cuando esté en Italia. Que no son formas (menos aún cuando me voy a una empresa del mismo grupo).

Y no sólo fue una llamada de teléfono (porque ese día él no estaba en la oficina), sino que al día siguiente se disculpó de nuevo en persona, y hasta han tramitado una queja interna. Cuántas cosas voy a echar de menos del Reino Unido :(

Españoles por el mundo (o haciendo de nuevo las maletas)

Esta semana ha hecho tres años y medio que llegué a Escocia (y, curiosamente, 4 años desde que la idea empezó a tomar forma).

Después de meses detrás de un contrato en transporte (recordad que ahora trabajo en aguas), una empresa del grupo en el que trabajo me ha ofrecido un contrato. El trabajo realmente era en Londres, pero rechacé la oferta y pedí irme a Italia.

Esta semana me ha llegado el borrador de mi nuevo contrato y hoy se ha llevado a cabo el acuerdo de cláusulas y demás. En mes y medio nos iremos de Edimburgo rumbo a Bolonia.

Ciao :)


Bonus: esta es la entrada 200 del blog; me autofelicito por ello :)

El hombre del chupachús

Así es como se le conoce (lollipop man/lady) al hombre que se encarga de la seguridad vial en zonas cercanas a los colegios durante las horas de entrada y salida del cole; si hay gente esperando, sale a la calzada y para el tráfico para que crucen los peatones.

A veces es útil (en zonas sin semáforos y/o pasos de cebra), pero otras veces es más para dar confianza que utilidad (muchos de ellos salen a la calzada cuando el semáforo se lo indica).

Análisis y modelado de corredores de tráfico

Por cierto, aún no había comentado nada de mi proyecto fin de carrera. Tampoco es que hay demasiado que comentar salvo que hice un Análisis y modelado de corredores de tráfico.

Esto viene a significar que cogí las principales (y no tan principales) carreteras de una región, y en base al número de vehículos que circulan por ellas, y con el pronóstico de crecimiento dado por los diferentes gobiernos, se pueden preveer cuántos coches tendremos circulando por cada carretera dentro de X años. De esta manera, se pueden preveer (y evitar) atascos en el futuro y dar soluciones a los problemas que habrá en las carreteras.

Por si a alguien le interesa y puede sacar algún beneficio de ello, aquí se puede ver lo que fue la defensa del mismo (el vídeo dura 6'32"). Si os preguntáis por el programa con que está hecho, se llama prezi, y lo podéis encontrar en prezi.com.

Japón

Si hay algo que me gusta de mi oficina/de los británicos es que son muy dados a ayudar¹ a través de charities².

¹ Por lo general, suelen ser (bastante) pesados, pero bueno.
² Algo así como ONGs -pero de verdad-, en las que los que trabajan son voluntarios y suelen actuar a nivel local/regional.

Hace ya unas semanas hubo una "acción solidaria" con Japón, en la que los beneficios se destinaban a la Cruz Roja en Japón. El asunto se compuso de tres partes. En la primera, se fue a la bolera, y en cada partida se pagaba un poquito más para recaudar fondos.


En la segunda, se podían comprar papeletas para el sorteo de algunos premios.


En la tercera, un par de personas se pusieron a cocinar toda clase de postres (y sushi!) y lo dejaron en la cocina. Cada uno tenía el precio indicado y el dinero se metía en el bote.


Se recaudaron algo más de £350.

(No) discriminando, que es gerundio

Una de las cosas que me hizo gracia al buscar trabajos en Reino Unido (en el resto de los países no son así, aunque en USA te preguntan por tu raza, y me hace gracia porque ponen Hispanic/Latino, pero creo que no es por los españoles...)

El caso es que aquí, se supone que no te pueden discriminar por tu sexo, religión, etc. Quiero pensar que es así, pero, en ese caso.. Por qué te hacen preguntas como estas? (pinchar en las imágenes para hacerlas más grandes)


Empresa 1: - Es tu género (sexual) el mismo que cuando naciste?
- Raza
- Religión
- Minusvalías
- Orientación sexual


Empresa 2: - Género
- Origen étnico
- Comunidad (miembro de la comunidad Católica / Protestante / Ni una ni otra / No lo quiero decir / No es aplicable).

Ojo que en azul te pone que si estás solicitando un trabajo en Irlanda del Norte, que especifiques a qué comunidad perteneces.

Se supone (y suponen bastante bien, ojo)que si eres católico, consideras que Irlanda del Norte es un terreno ocupado por los británicos, y si eres protestante, eres pro-británico. Es más, en algunas ciudades (descononozco si todas) de Irlanda del Norte, al nacer, tus padres eligen tu nacionalidad (irlandesa/norirlandesa); algo único en el mundo.


Empresa 3: - Cómo te describirías? (hombre o mujer)
- Es tu género (sexual) el mismo que cuando naciste?
- Te sientes cómodo hablando de tu identidad sexual con tus compañeros de trabajo?
- Vives y trabajas todo el tiempo bajo un rol sexual diferente al de tu nacimiento?
- Cuál es tu orientación sexual?

Cambiar todo para dejarlo como estaba

Pues sí. Fue venir de la defensa del proyecto (de la que aún no he contado nada) y encontrarme con una carta de la empresa anunciando un nuevo ERE, así, al abrir la puerta. Poco dura la alegría en casa del pobre como diría el otro.

Y el proceso siguió y siguió y llegó el fatídico viernes. Entré el primero y eso no me gustó demasiado... Y efectivamente, fui comunicado que yo era el elegido. Que tenía dos semanas -hasta el 1 de abril- para buscarme otro trabajo en la empresa (algo casi imposible) o salir de la misma.

Dos semanas horribles en las que busqué trabajo hasta debajo de las piedras. Por aquí, por allí y por allá también. Y la triste realidad es que no hay mucho donde elegir. La cosa está bastante mal por todos los sitios :s

Mi perfil de estudios me permite trabajar en agua, así que solicité un puesto que había en mi propia oficina. Hacía una semana que estaban buscando varias personas para el departamento de agua, y decidí solicitarlos. Sin muchas esperanzas porque en los 10 días que llevaba abierto el plazo había ya 150 solicitudes.

Mi otra opción era esperar un descarte. Un chico de mi departamento quería irse a otro y tenía una entrevista a lo largo de esas 2 semanas. Si él se iba, había una vacante en Transporte.

Dos días antes de mi última reunión -miércoles 30-, me dijeron que mi plazo se extendía 3 días más. "No mucho" pensé.

El martes 5 -y para mi sorpresa y alegría- fui informado de que el puesto en Aguas era mío si quería.

Y aquí estamos. Acabado mi primer día trabajando en Aguas.